Arbetsmiljöutbildning

Tid: 9 oktober, 2019 kl.8.30-16.30 inkl. gemensam lunch.
Respektera start och sluttider.

Plats: Elite Hotel Knaust, Storgatan 13, Sundsvall
Pris: ca 6 400 kronor
Sista anmälningsdag: 4 september

Mål
Målsättningen med utbildningen är att flytta fokus till att utforma arbetsplatser som är inkluderande för alla.

För att få ett hållbart arbetsliv behöver vi bli bättre på att tillvarata människor olikheter. Arbetslivet behöver utformas, planeras och organiseras inkluderande; en fysisk och social arbetsmiljö som passar alla. Vi behöver tänka nytt och hitta innovativa lösningar för att utforma våra arbetsplatser.

Målgrupp
Utbildningen är en grundutbildning och riktar sig till dig som arbetar som chef, ledare eller skyddsombud/arbetsmiljöombud.

Innehåll
Utbildningen består av två delar.
Del 1: E-utbildning i 5 digitala moduler som självstudier innan del 2.
Del 2: Lärarledd utbildning (9 okt, Elite Hotel Knaust)

Del 1 – e-utbildning
(Avsätt minst 5 timmar för självstudier vecka 40. Mer information kommer om du blir antagen utbildningen)

SAM grundläggande arbetsmiljö, tidsåtgång ca. 30 min
– Förklarar regelverk, ansvar och roller.
– Hur ska vi arbeta långsiktigt för ett hållbart arbetsliv?
– Göra riskbedömningar enligt SAM.

Ergonomi på kontor, tidsåtgång ca. 35 min
– Fysiska faktorer
– Förebygga
– Belastningsskador
– Synergonomi
– Lokalen

Organisatorisk och social arbetsmiljö, tidsåtgång ca. 45 min
– Organisera, kommunicera
– Förutsättningar att prestera maximalt
– Bra ledning och styrning
– Bidra med kompetens
– Alla är delaktiga vet sin roll och handlingsutrymme
– Ingen vinner på att någon slås ut eller slits ut, ömsesidigt beroende genom fördelning.
– Samspelar och påverkas av sin arbetsmiljö
– Digitala forum
– Trygghet
– Trivsel och engagemang

Rehabilitering, tidsåtgång ca. 40 min
– Förstå det ansvar arbetsgivaren har, vilken roll chefen spelar och kunna agera enligt organisationens gällande riktlinjer.
– Förstå effekten av att arbeta med tidiga rehabinsatser.
– Känna till och förstå de olika roller som kan vara inblandade i en rehabprocess och känna sig tryggare i att hantera rehabärenden.

Alkohol och beroende, tidsåtgång ca. 40 min
– Förstå hur alkohol- och beroendeproblematik påverkar arbetsplatsen.
– Veta vilket ansvar arbetsgivaren har när medarbetare har alkohol- och beroendeproblematik samt förstå hur man kan arbeta förebyggande på arbetsplatsen.
– Känna till tidiga signaler på beroende och kunna agera vid misstanke om alkoholmissbruk. Det svåra samtalet.
– Känna sig trygg i hantering av beroendeproblematik.

 

Del 2 – lärarledd utbildning
– Syftet med aktiva åtgärder som en del i SAM och ansvarsfördelning.
– Förebygga och främja arbete för att motverka diskriminering.
– Verka för lika rättigheter och möjligheter.
– Riskbedömning med verksamhetsnära case.

Utbildare
Lena Lehmann, Feelgood

Anmälan
Anmäl dig i formuläret nedan, senast den 4 september.

Ibland finns det lediga utbildningsplatser även när sista anmälningsdag har passerat. Anmäl dig därför alltid om du vill gå utbildningen. Om intresset är stort kan vi ordna ytterligare utbildningstillfällen.

Anmälan är bindande men inte personbunden. Vid förhinder kan du överlåta din plats till en kollega på din myndighet.

Avanmälan
Kom ihåg att avanmäla dig senast 5 veckor innan utbildningens startdatum, om du inte kan delta. Om du inte avanmäler dig kommer din myndighet att få betala för din utbildningsplats. Du avanmäler dig via e-post till utbildning.myndighetsnatverket@csn.se

Frågor?
Vid frågor kontakta Anki Karlsson, utbildningssamordnare.

Kontaktuppgifter
Tel: 070-292 38 63
E-post: utbildning.myndighetsnatverket@csn.se

Välkommen att anmäla dig!

Kom ihåg att tala med din chef innan du anmäler dig
Fält med * måste fyllas i.

Befattning/Roll *
Myndighet *

Förnamn *
Efternamn *
E-post *
Ange e-post igen*
Telefon
Meddelande (till exempel allergi, specialkost mm.)
Kom ihåg att tala med din chef innan du anmäler dig