Ledningsgruppsdagen 2019 – framtidens ledarskap

Måndagen den 16 september samlades cirka 30 generaldirektörer och chefer inom Myndighetsnätverket för att fördjupa sig och utbyta erfarenheter kring temat ”Framtidens ledarskap”.

– Samverkan och att stärka regionen är ett ledord för allt arbete inom nätverket, säger landshövding Berit Högman, styrgruppsledamot i Myndighetsnätverket.

 

En aktuell fråga är vilket ledarskap som krävs i framtiden. Därför arrangerades årets Ledningsgruppsdag på temat ”Framtidens ledarskap”. Aktiva dialoger, diskussioner och grupparbeten genomfördes under dagen.

Generaldirektörer och chefer från medlemsmyndigheterna fick tillsammans under dagen stärka sitt ledarskap och förbereda sig för en framtid med en annan typ av myndighetsledning. Charlotte Wäreborn Schultz, managementkonsult på Effect Management, föreläste och därefter genomfördes grupparbeten. Då fick deltagarna möjlighet att fördjupa sig i framtidens ledarskap och de krav som kommer ställas då samt utbyta erfarenheter.

Många intressanta frågor och diskussioner uppkom kring det tillitsbaserade ledarskapet, att som chef själv vara ett föredöme, det aktiva medarbetarskapet och gemensamma arbetssätt.

Moderator under dagen var Ulf Karnell, kommunikationschef Bolagsverket.

Text: Camilla Borgström

Foto: Steven Persson

Video: föreläsning om hur man kan utveckla ledningsgrupper

Den norske forskaren Henning Bang har i flera decennier studerat över 200 nordiska ledningsgrupper och sett att många har stora brister gällande ledningsgruppens förutsättningar, processer och resultat. Utifrån detta har han skapat verktyget ”Effect” som mäter 24 viktiga områden, ett verktyg som Affärskraft idag använder i ledningsgruppsutveckling.

Du kan se föreläsningen här:

Video: Hur kan man utveckla ledningsgrupper?

Kvällsträff på Residenset luftade lite kring vad som händer i Myndighetsnätverket

Tisdagen den 7:e maj anordnades en kvällsträff med temat ”Vad händer i Myndighetsnätverket?”. Platsen för träffen var på Residenset i Härnösand och samordnades mellan Härnösands kommun och Länsstyrelsen i Västernorrland.

Landshövding Berit Högman inledde med att berätta om Länsstyrelsens roll för att sedan följas av Statens tjänstepensionsverks generaldirektör Maria Humla som berättade om Myndighetsnätverket i stort. Från Härnösands kommuns var tillväxtchef Uno Jonsson på plats för att dela med sig information om vad som är på gång inom kommunen.

Kvällen lockade deltagare från Härnösands kommun, Överklagandenämnden för studiestöd (ÖKS), Kriminalvården, SIDA, Riksarkivet, Trafikverket, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB), Folke Bernadotte Akadmien (FBA), Statens tjänstepensionsverk (SPV) samt  Länsstyrelsen.

Nytt för 2019 är att Härnösands kommun numera också är, tillsammans med Sundsvalls kommun, Myndighetsnätverkets associerade partners.

Välbesökt frukostseminarium om LinkedIn

Myndighetsnätverkets kommunikationsgrupp bjöd in till ett frukostseminarium om LinkedIn. Föreläste gjorde Johanna och Ashley Tott från Nordicvibe.

Deltagare från sju olika myndigheter fick ta del av en rolig och inspirerande föreläsning där diskussioner blandades med snabba övningar. Sju konkreta och bra tips fick de med sig hem för att kunna jobba vidare med sina organisationers närvaro på LinkedIn.

Myndighetsnätverket bjöd in till mingelkväll för notarier, fiskaler och tf. assessorer

Med representanter från arbetsgruppen som utgör juridikskrået inom Myndighetsnätverket lånade SPV:s innergård Vinterträdgården för att arrangera en mingelkväll där notarier, fiskaler och tf. assessorer fick lyssna till hur det är att arbeta på en myndighet och varför man bör söka sig till en myndighet.

Ett drygt 20-tal personer kom och hade en trevlig kväll där vi förhoppningsvis väckt intresse hos några personer kring att fortsätta sin karriär på några av våra medlemsmyndigheter.

Juridikgruppen i Myndighetsnätverket består av SPV, Försäkringskassan, Bolagsverket, DIGG, CSN, Kriminalvården, Sundsvalls tingsrätt, Kammarrätten i Sundsvall och Hovrätten för Nedre Norrland.

Är du intresserad av att veta mer om att jobba mer på Myndighet?

Besök vår webbplats kontinuerligt! Här lägger vi upp kommande träffar samt lediga tjänster på de myndigheter som är medlem i Myndighetsnätverket.

En fängslande livshistoria och varför vi måste ha inkluderande kulturer i arbetslivet

Från flykting till att bli nominerad årets chef 2017. Det är den resa som Vahid Zohali har gjort från Iran, via Härnösand, Sundsvall och nu Stockholm. I samarbete med CER och Myndighetsnätverket bjöd vi den 8 maj in till en branschkväll på Grönborg för att höra hans historia samt om det vägval vi står inför i Sverige.

Idag är Vahid Zohali vd på ett av Sveriges största it-tjänsteföretag DXC Technology. Han ställer sig frågan: Hur skapar vi en inkluderande kultur och möjligheter för nyanlända att ta sig in i det svenska arbetslivet?

Enligt Vahid står vi i Sverige vid ett vägskäl – vi kan antingen bli ett av världens mest konkurrenskraftiga land eller helt sonika kasta bort möjligheten om vi inte börjar bli bättre på att tillvarata den kompetens som flödar in i landet. Han menar också att företag också bör se mångfaldsarbete och inkluderande kultur som en affärsfråga.

Är du intresserad av att delta på våra föreläsningar?

Besök vår webbplats kontinuerligt! Här lägger vi upp kommande föreläsningar samt information om hur du anmäler dig till dessa. Många av våra föreläsningar är kostnadsfria.

Fräscha tips om hållbart ledarskap och digitaliseringens möjligheter

Ann Hellenius föreläste på Södra Berget i Sundsvall om bland annat digitaliseringens möjligheter och hållbart ledarskap i en snabbrörlig tid.
Ann Hellenius föreläste på Södra Berget i Sundsvall om bland annat digitaliseringens möjligheter och hållbart ledarskap i en snabbrörlig tid.

Den 7 maj bjöd Myndighetsnätverket in till en spännande föreläsning med Ann Hellenius, CIO (Chief Information Officer) vid Scandic, på Hotell Södra Berget i Sundsvall. Ann talade bland annat om möjligheterna med digitalisering men även vad som är viktigt att tänka på ur säkerhets- och integritetsaspekter.

Vi fick också bra tips och synpunkter på hur man kan minska gapet mellan den tekniska utvecklingen och organisationens förmåga att använda den samt hur ledarskapet blir hållbart i denna snabbrörliga tid.

Föreläsningen riktade sig till chefer och medarbetare i ledarroller som arbetar på någon av de 18 myndigheter som är medlem i Myndighetsnätverket.

Är du intresserad av att delta på våra föreläsningar?

Besök vår webbplats kontinuerligt! Här lägger vi upp kommande föreläsningar samt information om hur du anmäler dig till dessa.

Nordeas chefsekonom Annika Winsth föreläser om global avmattning och hur den svenska kronan påverkas av det

Vad: Nordeas chefsekonom Annika Winsth besöker CER för att prata om hur den svenska kronan påverkas av en global avmattning på finansmarknaden. Annika ställer sig bland annat frågan ”Hur djup blir avsättningen och hur påverkas bostadsmarknaden av det här”?

Föreläsningen arrangeras av CER och Nordea och är kostnadsfri.

Var: Mittuniversitetet, Fälldinssalen (N109)

När: Torsdag den 23 maj klockan 14.15 – 16.15

Anmäl: Anmälan sker till lena.e.burman@miun.se

Branschkväll med Vahid Zohali

Vad: Branschkväll om mångfald och ledarskap med Vahid Zohali, VD på DXC Technology

Var: Grönborg, Storgatan 73 i Sundsvall

När: Onsdag den 8 maj kl. 17.30-18.30. Från 16.30 kan du köpa enklare förtäring.

Anmäl: Anmäl dig på MIUN:s webbplats  senast den 1 maj. Ange eventuella allergier i samband med anmälan.

 

Utbildningspaket om webbtillgänglighet

Myndighetsnätverket i samarbete med DIGG arrangerar fyra utbildningar i webbtillgänglighet. Utbildare är Tommy Olsson, DIGG, specialist inom webbtillgänglighet och Erik Jansson, SPV, UX-designer specialiserad inom webbtillgänglighet.


Utbildningarna är

  • Webbtillgänglighet, grund
  • Webbtillgänglighet för ledningsgrupper
  • Webbtillgänglighet för utvecklingsteam
  • Webbtillgänglighet för kommunikatörer.

Tanken är att du går grundkursen och sedan kan du även välja en av fördjupningarna beroende på vilken roll du har i din organisation.
Mer information om respektive utbildning och anmälningsformulär hittar du i kalendern på Myndighetsnätverkets webbplats.

Digital offentlig service ska vara tillgänglig, det slås fast i Lagen om digital tillgänglighet som trädde i kraft 1 januari 2019. DIGG har fått uppgiften att se till att lagen får genomslag.

Myndighetsnätverkets årskrönika 2018

2018 har varit ett händelserikt år för Myndighetsnätverket. Vi har välkomnat nya medlemmar, sammansättningen i vår styrgrupp har ändrats, vision och syfte har reviderats, en ny utbildningssamordnare och koordinator har trätt i tjänst, vi har utvecklat samarbetet med några av kommunerna i vår region, vi har börjat låna in och ut resurser mellan myndigheterna, vi har testat en digital coach, ja listan kan göras jättelång!

I årskrönikan kan du läsa mer om några av de aktiviteter vi har genomfört under året. Årskrönika 2018

Skriva effektivt – en populär utbildning


Den 4 oktober genomförde Myndighetsnätverket utbildningen Skriva effektivt. Ett gäng engagerade deltagare från fyra olika myndigheter lärde sig bland annat smarta knep i Word, att ge feedback på varandras texter, att målgruppsanpassa och att omvandla lagspråk till klarspråk. Utbildare var Malin Bornhöft, språkvårdare på Bolagsverket och Emma Burridge, kommunikatör på Bolagsverket.

– För mig innebar utbildningen en nyttig uppfräschning av skrivregler, säger Malin Leonardsson, utredare på enheten Kunskap om studiestödet på CSN. I mitt arbete skriver jag bland annat rapporter och artiklar. Utbildningen innehöll många konkreta tips som jag kan använda mig av i mitt arbete.

Utbildningen Skriva effektivt har tagits fram utifrån behov som deltagarna i Myndighetsnätverket har uttryckt och den har blivit mycket populär. Utbildningen vänder sig till dig som skriver som en del av ditt arbete och vill förbättra ditt eget skrivande.

Ledarförsörjningsprogrammet

Den 19 november gick startskottet för fjorton ledartalanger i Myndighetsnätverkets ledarförsörjningsprogram. Christina Forsberg, generaldirektör på CSN, höll ett inspirerade föredrag om ledarskap och möttes av nyfikenhet och stort engagemang.

Deltagarna kommer att få ta del av flera spännande seminarietillfällen under våren 2019 så som förändringsledning, förtroendefullt samarbete och kommunikativt ledarskap.

Syftet med programmet är dels att ge deltagarna möjlighet till personlig utveckling inom framförallt ledarskap och dels att myndigheter i Myndighetsnätverket gemensamt tar tillvara på potentiella ledare.

Deltagarna är utsedda inom respektive myndighet.

Foto: Jenny Lindgren

Hur ska vi jobba smartare med kompetens, kunskap och resurser – Tillsammans?

Ledningsgrupperna från nivå-1 myndigheterna i Myndighetsnätverket var samlade under årets ledningsgruppsdag för att inspireras och diskuterade hur vi som nätverk, genom samverkan kan använda våra resurser på ett bättre sätt än idag, vilka möjligheter finns, hur ser våra behov ut och hur skulle det kunna fungera?

Ledningsgruppsdagen den 19 september på Quality Hotell i Sundsvall gick i år under temat, Hur ska vi jobba smartare med kompetens, kunskap och resurser – Tillsammans? Dagen inleddes med att hälsa den nya medlemsmyndigheten välkommen i nätverket, Myndigheten för digital förvaltning (DIGG). Generaldirektör Anna Eriksson presenterade sedan myndighetens tretton dagar långa resa fram till idag och det arbete som görs och de uppdrag som ligger framför dem.

För att sedan leda in deltagarnas tankar på temat för dagen så föreläste Annelie Thunholm, personalansvarig på Myndigheten för press, radio och tv på ämnet, Rörlighet i staten(RIS)* om gränslös utveckling inom staten. Annelie berättade om den resa de gjort kring bland annat in- och utlåning av personal och passade på att ge deltagarna goda tips på vägen för hur vi inom nätverket kan komma igång med arbetet och nå framgång.

Under eftermiddagen fick deltagarna i uppgift, att i mixade myndighetsgrupper, diskutera hur vi tillsammans kan arbeta framgångsrikt med att nyttja varandras kompetens, kunskap och resurser på bästa sätt och vad vi behöver för att komma igång med det arbetet.

Syftet med den årliga ledningsgruppsdagen är att stärka samverkan mellan våra myndigheter och fördjupa oss i och utbyta erfarenheter kring ett angeläget ämne som vi alla är berörda av.

* Rörlighet i staten (RIS) är ett samarbete mellan 14 myndigheter och Näringsdepartementet. Syftet är att skapa nätverk för karriärvägar och kompetensutveckling samt ger möjlighet till utbyte av resurser, idéer och kunskap. Visionen är att med gränslös utveckling göra staten till Sveriges bästa arbetsplats genom att underlätta och skapa möjligheter för att arbeta på och röra sig mellan de deltagande myndigheterna. Både på kortare tid genom utvecklingstjänstgöring och på längre tid i form av in- och utlåning, men också genom att faktiskt ta klivet och bli anställd hos en annan myndighet.

DIGG – varmt välkommen som ny medlem!

Den 1 september 2018 startade den nya Myndigheten för digital förvaltning (DIGG) sin verksamhet. Myndigheten är placerad här i Sundsvall. Vi i Myndighetsnätverket i Sundsvallsregionen hälsar dem varmt välkomna som ny medlem vårt nätverk.

Myndigheten för digital förvaltning ska samordna och stödja den förvaltningsgemensamma digitaliseringen i syfte att göra den offentliga förvaltningen mer effektiv och ändamålsenlig. Med den offentliga förvaltningen menas kommuner, landsting och statliga myndigheter. De ansvarar för den förvaltningsgemensamma digitala infrastrukturen såsom den beskrivs i myndighetens instruktion. Vidare kommer de att bistå regeringen med underlag för utvecklingen av digitaliseringen av den offentliga förvaltningen, och följer och analyserar utvecklingen.

Flera rapporter och utredningar har kommit fram till att styrningen av den digitala förvaltningen är komplex och att den varit allt för splittrad. DIGG har ett samlat ansvar för frågorna – på så sätt skapas en tydligare styrning mot de mål som regeringen satt upp.

DIGG ska vara ett nav för digitaliseringen av den offentliga sektorn. Som stöttar och driver på. Till nytta för alla.

https://www.digg.se

Hälsosamma attityder

Tisdag den 29 maj bjöd Myndighetsnätverket in till en mycket uppskattad föreläsning om hur våra attityder påverkar våra relationer och prestationer – både privat och på jobbet.

– Det var en mycket underhållande föreläsning som drog många skratt av igenkänning, men som tydligt bottnade i ett stort djup av gedigen kunskap. Jag gick hem med ett batteri av goda idéer som jag kan börja praktisera direkt, säger Catharina Öhman från Bolagsverket nöjt.

Det är vi själva som format våra attityder. Men föreläsaren Paal Evjenth menar att vi kan utveckla våra tankemönster och på så sätt skapa positiva vanor och attityder som gör att vi kan nå vår fulla potential, som människa både på jobbet och i privatlivet. Föreläsningen handlade väldigt mycket om hur vi tar vara på och utvecklar dessa egenskaper.

Med rätt inställning kan vi uppleva större arbetsglädje, bättre prestationer och arbetsklimat – men inte minst bättre livskvalitet.

Sjukt stressad

Den 23 maj arrangerades en föreläsning om stress och hur vi kan hantera en allt hetsigare vardag – utan att gå sönder.

Med mycket humor och stor igenkänning berättade föreläsaren Anna Bennich Karlstedt, om hur vi kan göra för att hålla balansen i ett samhälle som snurrar allt snabbare.

– Anna konstaterade att vi själva måste ta makten över vår återhämtning. Det finns inte längre några naturliga pauser i dagens samhälle. Utan allt snurrar på från morgon till kväll och hjärnan får aldrig vila. Vi fick flera konkreta tips på hur vi kan skaffa oss de här stunderna för återhämtning, berättar Malin Bornhöft och Emma Burridge från Bolagsverket. 

Anna Bennich Karlstedt är legitimerad psykolog, legitimerad psykoterapeut och författare.
Föreläsningen var på Grönborgs. Det var ett samarrangemang mellan Myndighetsnätverket, Bron innovation och nätverket CER som är ett branschnätverk för företag och organisationer inom bank, finans, fastighet, försäkring, pension och revision.

Ny utbildningssamordnare i Myndighetsnätverket

Git Tjernström är ny utbildningssamordnare i Myndighetsnätverket från den 1 april 2018. Myndighetsnätverket har ett stort utbud av behovsanpassade utbildningar för våra medlemmar. Under förra året gick totalt 500 personer en utbildning i Myndighetsnätverkets regi.

Spindeln i nätet
Vår gemensamma utbildningssamordnare är spindeln i nätet som samordnar myndigheternas behov av utbildning, tar fram nya utbildningar, engagerar föreläsare och administrerar anmälningar.

Vidareutveckla verksamheten
Rollen som utbildningssamordnare har tidigare varit en halvtidstjänst. Nu utökas den till en heltidstjänst under ett år. Fokus blir att se över hur utbildningsverksamheten kan utvecklas för att skapa ytterligare kostnadseffektivitet för oss medlemsmyndigheter.

Vi delar på våra resurser
Git som är anställd på SPV ersätter Birgitta på Bolagsverket, som gått i pension, som tidigare varit utbildningssamordnare i nätverket. Git kommer under det kommande året att vara utlånad till Bolagsverket. Det är ett led i Myndighetsnätverkets nytänk ”Vi delar på våra resurser”, när vi satsar på in- och utlån av kompetens mellan myndigheterna. Syftet är att den enskilda medarbetaren får en chans till utveckling och för den mottagande myndigheten en möjlighet att lösa kompetensbrist.

Välkommen till nya Myndighetsnätverket.se

Vi har uppdaterat sidan med ny, responsiv design och nytt innehåll.

Den största förändringen för dig som besökare på webbplatsen är att de utbildningar som nätverket ger regelbundet beskrivs under fliken Utbildningar inom nätverket. I kalendern hittar du de utbildningar som är på gång just nu.

Framtidsspaning med Gartner

Gartner på GrönborgsDen 10 april arrangerades en föreläsning med tema Creating Digital Value at Scale på Grönborgs. Föreläsare var Annelie Lundqvist som är senior executive partner hos forsknings- och rådgivningsföretaget Gartner. Anneli berättade om hur företag och organisationer behöver arbeta för att driva digitalisering på ett framgångsrikt sätt och tipsade om de viktigaste spaningarna att hålla koll på just nu.

Föreläsningen var ett samarrangemang mellan Myndighetsnätverket, Bron innovation och nätverket CER som är ett branschnätverk för företag och organisationer inom bank, finans, fastighet, försäkring, pension och revision.
Anneli från Gartner

Myndighetsnätverkets årskrönika 2017

Det har varit ett spännande år för Myndighetsnätverket, och i årskrönikan tar vi en närmare titt på vad som hänt under det gångna året.

Det kan inte sägas annat än att 2017 var ett fantastiskt år för Myndighetsnätverket. Ett stort fokus har legat på temat ”frisk arbetsplats” och vad det innebär. Under frukostmöten har vi kunnat dela med oss av erfarenheter och arbetssätt, men även fått lyssna in kloka ord från forskare på ämnet. Syftet med detta har varit att stärka frisktalen och på sikt även höja dessa.

Det har tillkommit flera utbildningar via arbetsgrupperna, och utbildningsrådet hjälper till att genomföra dessa. Dessutom är en viktig utbildning på gång i den högst aktuella frågan gällande GDPR och vad det innebär för offentlig sektor. En utbildning som juridikgruppen fångade upp behoven av.

Den kanske största nyheten har varit att den nya Digitaliseringsmyndigheten kommer placeras i Sundsvall. Dragkampen mellan flera orter har varit hård, men 5 december kom beslutet att Sundsvall tog hem segern. Den nya myndigheten ska inleda sin verksamhet 1 september 2018.

En annan rolig händelse är att Myndighetsnätverket numera har en associerad partner i form av Sundsvalls kommun. Samarbetet med kommunen har till stor del sin grund i att vi alla arbetar för regionens attraktivitet, och samarbetets början bjöd på utbyten i form av intressanta seminarier.

Detta och mer kan du läsa om i Myndighetsnätverkets årskrönika 2017.

Juristens dag lockade många studenter

juristens dag 2018Den 18 januari var det dags för Juristens dag, det årliga arbetsmarknadsevenemanget för juriststudenter. I år var det CSN, SPV och Tingsrätten som var på plats på Umeå universitet för att representera Myndighetsnätverket.

Det var en strid ström av besökare under hela dagen, och montern hade fått en väldigt fördelaktig placering som fångade upp många förbipasserande intressenter. Det var väldigt många som var intresserade av sommarjobb och uppsatspraktik, och det kom ett flertal frågor från studenter om vad representanterna tycker är viktigt vid jobb på en myndighet.

Aha-upplevelse
Många studenter fick upp ögonen för att arbeta statligt. CSN:s representant, verksjuristen Helena Fällman, känner att många fick en aha-upplevelse angående hur arbetet på myndighet faktiskt ser ut, och vilken stor variation av arbetsuppgifter det kan innebära.
– Många har uppfattningen att det är lite grått och tråkigt att arbeta på myndighet, den fördomen vill vi slå hål på.

Möjligheten att kunna nätverka med studenter och berätta om de arbetsområden som medföljer det statliga arbetet har resulterat i att flera studenter blir intresserade och tycker det vore spännande att arbeta på myndighet. Det i sin tur gör att många studenter söker sig till de sommarjobb som erbjuds, eller efter avslutad utbildning söker tjänster hos myndigheter.
– Det bästa är att få dela med sig och se att folk faktiskt blir intresserade, säger Helena Fällman.

Uppskattad branschkväll för it-studerande

branschkväll csnDen 21 november arrangerade Myndighetsnätverket den årliga branschkvällen för it-studerande. Den här gången genomfördes kvällen på CSN:s huvudkontor och ett tretiotal studerande deltog.

De studerande fick lyssna på fyra intressanta föreläsningar. Först ut var CSN som berättade om det nya systemstöd som införs på myndigheten och hur de satsar allt mer på bland annat webb och appar.

Försäkringskassans föreläsning handlade om cognitive computing, det vill säga IT-stöd som efterliknar mänskligt beteende, hur det kan utveckla myndigheten och vilka nya kunskapsområden och roller som kommer att behövas för att jobba med detta.

Bolagsverket berättade om sin digitaliseringsresa och hur de arbetar för att övergå från pappersblanketter till e-tjänster så att kunderna ska kunna utföra sina ärenden digitalt.

SPV avslutade med att berätta om övergången från Cobol till AI.

Under kvällen fick de studerande möjlighet att mingla med och ställa frågor till representanter från de olika myndigheterna.

Myndighetsnätverket välkomnade Mittuniversitetets it-studenter

IT-studenter
Terminen har startat för de nya it-studenterna vid Mittuniversitetet. Myndighetsnätverket med några av myndigheterna fanns tillsammans med ett tiotal it-företag på plats för att välkomna studenterna till en spännande och växande bransch, framför allt i regionen men också internationellt.

Det råder inga tvivel om att det är en bransch som har behov av att anställa ny kunskap, nu och på sikt. Branschen är snabbt växande och föränderlig med ökande efterfrågan på ny arbetskraft och kompetens. Det intygade flertalet av oss myndigheter och företag som var på plats.

Organisations-catwalk
Vi organisationer fick i korta löpande pass ge studenterna en snabb inblick i det arbetsliv som väntar och vad vi som olika arbetsplatser kan erbjuda dem. Allt från sommarjobb, ex-jobb och traineetjänster till interna utbildningar och möjligheter till att få en mentor.
csn-miun
Några av de tips som studenterna fick var:
•Skapa relationer till företagen och myndigheterna under studietiden. Det finns flera evenemang med möjligheter att träffas för att knyta kontakter.
•Sociala kunskaper är minst lika viktiga som betygen.
•Se till att klara studierna.
•Fundera på vad ni verkligen brinner för.

Från studietid till arbetsliv
Studenterna som samlades på introduktionsdagen läser programmen Civilingenjör i datateknik, Civilingenjör i industriell ekonomi, Datateknik, och Webbutveckling. Rebecka Petersen, som läst Civilingenjör i industriell ekonomi berättade om sin resa från studietid till arbetsliv.
Hennes tips till studenterna var att under studietiden ha roligt och fira ofta, det är då man orkar hela vägen. Hon tyckte också att de ska satsa på att lära känna klassen och alla andra och tacka ja till allt! Men framför allt, lägg ner tid på studierna och passa på att njuta av friheten att studera. Väl ute i arbetslivet tycker hon att det är viktigt med helhet i arbetet.
– Att kunna bidra till förbättring i ett större perspektiv är något som driver mig, samt att det är en arbetsmarknad som kan kombineras med en fantastisk livskvalité, säger hon.

När du slutar, börja hos oss!
lotta barta på miun

Vårt gemensamma budskap från oss myndigheter i nätverket var ”När du slutar, börja hos oss!”. De som gick catwalken var Lotta Barta för Myndighetsnätverket, Jon Hedlund från Bolagsverket, Henrik Marsell och Anna Jansdotter från CSN, Christina Shayesteh från Försäkringskassan IT, och Tony Godin från SPV.
Övriga organisationer som var där var bland annat Dewire, KnowIT, Cybercom, Leeroy, STC, ATEA, SCA, Sundsvalls kommun, Sogeti, CGI, Triona, CSN, Capgemini, och Kvadrat.